七十一载与国同梦 勠力赓续锦绣华章——中化地质矿山总局成立71周年改革发展掠影


1952年7月重工业部化学工业局计划处成立资源组(科)

中国的化工地质矿山事业正式从这里起步

七十一载峥嵘岁月 七十一载春华秋实

找矿突破捷报频传 项目建设成绩斐然

“初心”利剑 呼啸苍穹! “匠心”功勋 山河为证!

习近平总书记在给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信中强调,矿产资源是经济社会发展的重要物质基础,矿产资源勘查开发事关国计民生和国家安全。站在新的历史起点上,面对强国的时代要求,必须贯彻新发展理念,把握发展大势,把牢地质矿山事业的正确方向,增强继续前行的信心和勇气,坚定不移走地质创新之路,把新时代地质事业不断推向前进。

以国为重 践行创业担当 丹心铸就地质伟业

上世纪50年代初期,中国地质事业铿锵起步。第一代中化地质人白手起家,凭借着一股不怕牺牲、敢于奉献的拼劲,栉风沐雨,风餐露宿,稳基固本,团结务实筑牢产业发展,改革开放以来,更是走出国门,足迹踏遍世界五大洲二十多个国家和地区。累计完成钻(坑)探510万米,提交各类地质报告950余份,探明磷、硫、钾、硼、萤石、重晶石、化工灰岩、岩盐等20多种化工矿产资源量220余亿吨。先后建成了贵州开阳磷矿、云南昆阳磷矿、湖北荆襄磷矿、广东云浮硫铁矿、青海钾肥厂等100多座国家大中型重点矿山企业。

71年来,几代中化地质人牢记“国之大者”,融入国家战略,坚持地质立本,取得了新中国成立以来最显著的找矿成果:在贵州开阳磷矿老矿区深部找矿中一次性探获建国以来较大的富磷矿,资源量超8亿吨;2011年,贵州开阳磷矿洋水矿区外围普查提交磷矿资源量7.82亿吨,相当于再造1.5个开阳磷矿,刷新了当时我国探获磷矿单一矿区较大规模纪录;2022年,内蒙古自治区四子王旗阿德格哈善图矿区萤石矿深部勘探项目发现一大型萤石矿床,其潜在价值约为41.83亿元;完成的《内蒙古自治区武川县流通壕矿区腐植酸(褐煤)矿详查报告》填补了内蒙古自治区该矿种的空白……一系列找矿成果,为我国化工、化肥、农药等行业提供了丰富的化工矿产资源,有力保障了国家能源资源安全。荣获全国地质勘查功勋单位、中国钾盐钾肥工业功勋企业、全国地质勘查行业先进集体、全国模范地勘单位等荣誉。

在化工地质战线前辈们的努力拼搏下,中化地质矿山总局埋首铸剑,以实干业绩报国。目前,已发展成为包括18家地质勘察局院,30余家全资、控股二级单位在内的企业集团,分布在17个省(市、自治区)。职工9356人,各类专业技术人员占职工总数的77%,其中高、中级专业技术人员占59%。生产经营业务包括地质调查、矿产勘查、矿业开发、工程勘察施工、地质灾害评估等方面,并向煤矿、铁矿、油砂矿等非化工矿业领域扩展。拥有地质调查、矿产勘查、矿业开发、岩矿分析、工程勘察、工程测量、岩土施工、桩基监测、土工实验、灾害评估与防治等百余项专业资质。

以党为纲 不负红色根脉 初心如磐砥砺前行

71年的发展历程中,中化地质人守住了共和国第一支化工队伍的红色根脉,建功立业,报颂党恩。

时至今日,中化地质矿山总局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,始终把新时代党的建设总要求贯穿于改革发展全过程,坚持和加强党的全面领导,围绕党建中心工作,服务改革发展大局,党建引领高质量发展作用日益彰显。将党建工作与业务经营融合一体推进,实施“三进工程”,将支部建在“前沿一线”,即进找矿项目工地、进生产建设基地、进科技研发团队,促进业务高质量发展。将党建工作与科研项目、人才培养同谋划、同部署、同考核,实施了“项目+人才”“ 团队+人才”的人才培养工程,拓宽科技人才成长空间的同时促进科技创新工作。在重点工作、重大项目等攻关中成立临时党组织、党员突击队、党员示范岗、青年突击队,充分发挥基层党组战斗堡垒和党员先锋模范作用。动员各级党支部广泛开展“党员先锋岗”“优秀共产党员评选”等活动,使广大干部职工学有榜样、行有标杆,进一步激发党员干事创业、改革创新、奉献企业的热情。先后荣获中央企业先进基层党组织、石油和化工行业党建思想政治工作先进单位、中央企业抗疫先进集体、“新时代党建+企业文化”先进单位等荣誉称号。

以创为领 实施科技驱动 匠心赋能高质量发展

近年来,中化地质矿山总局围绕“在深化科技和业务创新上当先锋”,谋深抓实科技创新与业务融合发展的务实举措。把创新型单位建设作为旗帜性抓手,坚持实施创新驱动发展战略,着力育主体、搭平台、聚人才,创新主体规模不断壮大,创新能力不断提升。

在李四光地质科学奖获得者钱佐国、李学仁、黄兆洪、王培君、刘敬党等前辈中化地质人精神激励下,中化局树立大人才观,加强中青年科技人才的选拔、培养与使用,完善“项目+人才、团队+人才”培养机制,加大科技创新投入,致力于打造一支能打硬仗、善于攻关、勇于创新的地质科技人才队伍,近五年,共引进大中专毕业生548人和成熟人才331人,建立了专业化的年轻人才库,一大批年富力强、成绩突出、群众公认的干部走上了领导岗位。2018年以来,加强与外系统人才交流,全系统29名年轻干部到地方自然资源(含海洋)局(厅)、应急管理局(厅)挂职交流,有力促进了人才快速成长。

强化创新体系建设。以院士专家工作站、盐湖中试基地、重点实验室、技术创新中心、科技创新团队、高新技术企业、科改示范企业等创新平台为牵引,构建形成了“一站一基地,三室四中心,六团八首席,高新并科改”的科技创新体系,辐射带动“产、学、研、用”融合的创新体系发展。经过多年的科研投入和积累,中化地质矿山总局在地质科研领域取得了丰硕成果,全局拥有授权发明专利55项、实用新型专利506项。多人荣获中国地质学会优秀地质科技工作者、黄汲清奖、金锤奖、银锤奖、金罗盘奖等荣誉。

以“人才链”赋能“产业链”,带来的是高层次人才聚集速度越来越快、人数越来越多,创新赋能高质量发展的动能越来越强劲,帮助解决一批“卡脖子”技术难题。建立了系统的中国钾盐矿成矿规律和预测评价体系,提出“油钾兼探”深部找钾技术思路和方法,推动非开挖水平定向钻进技术与竖直采卤井结合提升了盐湖深部难采储卤层的卤水开采效率;自主研发了新型多支盘锚固技术、岩土工程三维智能信息系统、荧光录井装置和油砂检测装置等多种新技术、新方法、新工艺,推动关键核心技术攻关方面取得多项重要突破;深化政校院企协同创新,强化合作共建科技创新平台助力成果转化,实现科技成果转化与产业化,推动多个科技项目落地;主持或参编起草了《化工矿山生态环境修复技术规范》等50多项行业标准,研编了《中国矿产地质志》系列15个化工矿种的志书,其中化工矿产(普及本)、钾盐矿卷、磷矿卷、硼矿卷、重晶石矿卷等9本专著已经出版,30余项科技成果获得省部级以上奖励。

以变为擎 全面深化改革 恒心成就纵深嬗变

中化地质矿山总局作为新中国成立初期最早建立的化工地勘队伍,伴随着国有地勘事业单位体制改革的纵深推进,始终勇立潮头,主动求变,成立中化明达控股集团作为企业改革平台,积极投身市场大潮。2015年中央出台《关于深化国有企业改革的指导意见》,明确“1+N”政策体系和顶层设计后,中化明达着力完善中国特色现代化企业制度基础,深化混合所有制改革试点工程,坚持把改革发展蓝图细化为制度机制,通过制度抓手深化重要领域和关键环节改革,理顺“堵点”“难点”,实现“优化、规范、增强、提升、强化”目标。围绕现代产业体系,中化明达大力优化整合资产资源,深入推进战略性重组和专业化整合,加快清理不具备竞争优势、缺乏发展潜力的企业和低效无效资产,坚决退出“低小散乱”参股企业,严格控制新设企业数量,防止总量反弹。持续推进瘦身健体、提质增效,优化国有资本布局,提高国有资本配置效率,根据系统内专业化整合试点方案,加快系统内专业化整合步伐,达到区域协同效果,人财物向优势区域集中,形成聚集优势,带动区域发展。坚持战略引领优化产业结构,截至目前,总资产达到57.45亿元;净利润达到2671万元。直接税收贡献9775万元。

以需为先 延伸产业链条 决心推动全面整合

近年来,行业变革和市场肌理的调整对中化局提出了更深刻的挑战,中化地质矿山总局以市场为导向,陆续研究出台了《集团公司关于加快市场营销体系建设的指导意见》、《区域及专业化整合试点方案(试行)》等系列指导文件,明确了市场开发的基本原则和实施路径,按照“集团引领、区域主导、属地跟进”的营销策略,积极探索资源整合,与推进区域协同发展相结合,结合全系统子企业“小而散”、业务雷同的发展实际,逐步推进大区建设,分设华东、华中、西南、北部“四大区域营销中心”,统筹各直属单位构建区域型市场开拓模式,化解产能过剩和同质化竞争,优化资源配置、聚焦提升核心竞争力、推进内部深度整合融合。2020年抓住新疆建设兵团国资国企改革的政策机遇,中化明达联合开滦集团成功收购新疆金川集团有限责任公司49%股权,战略布局南疆优质煤炭生产企业,投资取得良好收益。

中化地质矿山总局聚焦主责主业,统筹资源,以市场为导向,全面贯彻“大地质、大资源、大生态”理念,充分发挥化工地质行业主力军的独特优势,围绕矿山特别是化学矿山开展全生命周期服务,实施多项大型历史遗留废弃矿山治理示范工程项目、山水林田湖草沙一体化治理项目。其中贵州院立足国家及地方战略需求和贵州省资源禀赋,紧盯市场开足马力,承揽贵州省瓮安县大坪铅锌多金属矿、磷矿勘探项目,发现了稳定的分层标志并建立了符合实际的地层分层系统,为钻孔揭露构造的分析提供了可靠依据;明达海洋公司发挥专业技术优势,中标龙岩市永定区历史遗留废弃矿山生态修复示范工程设计施工总承包项目,中标金额约4亿元;中化河南局发挥主业板块技术优势,承接亚洲的天然碱开发利用项目—内蒙古阿拉善塔木素天然碱开发利用钻井工程;山东院中标兰陵县苍山街道长新桥水库周边破损山体地质环境恢复综合治理工程,金额超8000万元,该项目是《山东省矿山地质环境保护与治理规划(2018-2025年)》中矿山地质环境重点治理区;湖北院聚焦主责主业,参与联合体中标《恩施市生态治理及废弃矿山修复利用项目(一期)融资、设计采购施工一体化(F+EPC)总承包》,项目生态治理修复面积超3万亩,项目实施后将有效防止危岩崩塌、地裂缝、废渣堆不稳定斜坡等进一步发展,确保人民群众生命财产安全。

中化地质矿山总局同步持续关注“两个市场”“两种资源”,将国家化经营作为走出去的重要战略,在非洲、南美洲、东南亚、中亚等二十余个国家开展地质勘查、工程勘察项目,签订合同额超亿元。

以魂为钥 构建文化体系 臻心筑牢基业长青

中化地质矿山总局始终坚持文化自信,把先进的企业文化作为自身生存和发展的源动力,始终如一地重视企业文化建设,创新企业文化理念,努力打造企业文化品牌,创造了独具化工地矿特色的企业文化。

2019年深度萃取文化基因,提炼形成企业文化核心价值体系《中化明达经略》,明确了企业发展的核心使命、愿景、核心价值观和形象宣传语;召开品牌个性、特征鲜明的企业虚拟卡通“明明、达达”形象发布会,承担起对内文化文明宣传大使,对外品牌联想代言人的责任;制作的首部微电影《山谷的风》荣获中宣部党建网优秀作品特等奖、中国能源微电影大赛最佳题材奖等多项荣誉。第二部微电影《壮志磷云》以贵州地质勘查院开磷洋水矿区东翼深部探矿重大成果真实事迹为背景,讲述了老一辈地质工作者为国家找大矿、找好矿的使命担当和奋斗历程,今年该影片斩获首届全国产行业职工微电影一等奖。

深挖历史文化基因,凝聚中化地质人的企业认同和文化共识,2020年底启动百人口述历史活动,寻访了百余位历史亲历者进行采访,查阅了历史档案资料数千份,在2021年中国共产党建党100周年之际呈现了局首部化工地质题型大型访谈纪录片——《矿海匠心》,通过新华网、“学习强国”、国资委网站、凤凰网、光明网、中国矿业报、中煤地质报等10余家主流媒体和行业报刊发布,浏览点击量超百万人次;历时三年,编纂发行局首部编年体史书《中化地质矿山总局70年发展史》,打造记录中化局发展历史的权威历史文献;期间用纪录片制作过程中积累下来的119份访谈实录,编辑形成30万字《百人口述历史实录》书稿……

71年太长 峥嵘岁月稠

71年太短 弹指一挥间

71年砥砺奋进 71年前程似锦

中化地质矿山总局的历史不仅记载了一个企业的激荡征程,也承载着化工地质事业的光辉与荣耀。不忘初心著华章,牢记使命再出发,中化地质矿山总局将在国资委党委、中煤总局党委的坚强领导下,坚定地质报国志向,坚定地质强国信念,以创新者的勇毅劈波斩浪,以奋斗者的姿态行稳致远,打造行业领先的资源开发与生态建设集团,谱写地质事业发展新篇章,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!