推进文化落地 加强品牌推广——我局(集团公司)召开企业文化落地工作启动会


为进一步推进我局(集团公司)企业文化建设工作,更好的发挥企业文化在企业发展中凝心聚力的作用,加快企业文化的深入贯彻和落地,10月25日,我局召开企业文化落地工作启动会。局党委书记、局长尚红林出席会议并作重要讲话,党委委员、副局长、工会主席林国宣,党委委员、总工程师姚超美,集团公司总经理助理,副总法律顾问柳岩华参加会议,会议由党委委员、副局长刘兴旺主持。

此次会议是对中化明达企业文化建设进入关键阶段的一次重要的动员和部署。会上,尚红林围绕充分认识企业文化建设的重大意义,深刻理解中化明达企业文化核心内容,准确把握中化明达企业文化建设推进总目标,重点推进中化明达企业文化落地生根四个方面做了安排部署。

尚红林指出,中化明达核心价值体系内涵体现了中化明达经营管理中所秉持的价值取向,是指引中化明达未来发展的行动纲领。中化明达的核心价值理念要在集团公司上下做到内融于心、外显于行、固化于制,真正成为推动企业发展的精神动力,为实施集团公司的战略发展提供长久支撑。

围绕企业文化融合落地,尚红林要求,一要抓好理念宣贯,各单位党政领导要带头践行企业文化,广泛宣传、营造氛围,提升中化明达核心价值理念的熟知度和认同感;二要抓好标识启用,各单位要规范准确做好企业标识启用工作,实现中化明达对外视觉识别形象的整齐划一;三是要抓好典型教育,认真挖掘先模人物,大力宣传他们的先进事迹和宝贵精神,激发各级干部职工认真践行企业文化、全身心投入干事创业之中;四要抓好文化践行,将中化明达核心价值理念变成干部职工工作中的自觉行为。

随后,林国宣代表领导干部宣读了《我认同 我践行 我改变——中化明达企业文化践行承诺书》。此次启动会的召开,既对企业文化落地工作做了安排部署,也标志着我局(集团公司)企业文化建设工作进入了一个新的阶段。

局总部中层以上管理人员、党群工作部全体成员,各直属单位班子成员、中层以上管理人员、党群、宣传、企业文化部门全体人员共计319人参加了此次会议。