强作风·谋新篇┃中化局（集团）各直属单位深研党的二十届四中全会精神凝聚务实举措促落实②
发布时间：
2026-01-07 15:27
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编者按：新岁启幕，既是过往工作的圆满收官，更是谋划新篇的关键节点。为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，切实把全体党员干部的思想和行动统一到党委决策部署上来，中化局（集团）新一任党委部署开展了深学细悟党的二十届四中全会精神主题党日活动，为全局上下凝心聚力、强基固本吹响了奋进号。
当前，中化局（集团）发展正处于继往开来、谋篇布局的关键阶段，此次活动既是对全会精神学习贯彻的深化拓展，更是对作风建设的再锤炼、再提升，为凝聚全员力量谋划新篇提供了有力支撑。全局上下深学细悟强信念，实干担当转作风，将“时时放心不下”的责任感转化为“事事谋定后动”的行动力，今日我们推出第二期专题报道，集中展现各直属单位以严的作风、实的举措夯实发展根基、破解发展难题，在实践中彰显新作为的奋进姿态。
山东院
山东院锚定“立足山东、面向全国、走向海外”定位，以党建为引领筑牢发展根基，聚焦地质勘查、生态修复等主责主业优化产业布局，深化改革创新提升管理效能，建强人才梯队积蓄发展动能。作风建设方面，召开作风提升推进会，针对苗头性问题开展中层以上干部集体谈话，重温《作风提升十项守则》，严抓工作纪律与行为规范；以新疆皮亚孜达坂南萤石矿项目为标杆，党员突击队践行“三光荣”“四特别”精神，在高寒戈壁攻坚勘查，推动党建与业务深度融合，以实干作风护航发展。
河南局
河南局聚焦作风建设提质与长远发展布局，通过深入查摆精准定位理论学习、担当作为、管理执行、纪律作风等领域问题，以靶向整改筑牢发展根基，推行“一问题一方案一专班”销号机制，深化理论与业务融合，健全作风建设制度体系及监督考核机制，把作风表现与干部选拔、薪酬分配直接挂钩，以扎实整改成效凝聚发展合力；河南局将锚定高质量发展目标，深耕战略性矿产勘查与生态修复主业，依托科技创新培育新质生产力，做实科创平台、攻坚关键技术，实施“人才强局”战略，深化党建与生产经营融合，严守安全廉洁底线，为“十五五”良好开局奠定坚实基础。
陕西院
陕西院以主题党日活动为抓手深化作风建设，针对学习形式单一、畏难情绪、责任交叉等问题，建立“三位一体”学习机制、党员攻坚组、双责任清单等整改举措，明确责任分工与时限，推动作风提质效；同时，坚持以党的二十届四中全会精神为指引，锚定找矿突破与科技创新核心目标，推进“传统地质+数智化”转型，强化校企合作引才育才，深化党建与业务融合，健全协同攻坚机制，统筹人才资金保障与项目需求对接，为中化局（集团）发展贡献力量。
东北公司
东北公司针对权责边界模糊、履职能力不足等问题，通过梳理岗位职责清单、建立全流程台账、开展技能互学和作风专项整治，将工作成效与考核挂钩，树立实干导向；持续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，锚定找矿突破、生态修复等主业使命，推动传统地质向高端化智能化绿色化转型；建立“党委统筹—支部牵头—党员落实”责任链条，深化学用转化，压实清单化管理与销号推进机制，以作风建设实效为中化局（集团）高质量发展贡献力量。
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