鼓励奖-融入廉政文化 践行发展使命——湖北院方邵平


要廉政就必须反腐,而反腐才能廉政,古今中西概莫能外。早在共产主义理论建立初期,1847年的共产主义者同盟章程就要求“各支部对成员的政治品质纯洁负责”;1859年,马克思在与恩格斯的通信中重申,“必须保持党的纯洁性和纪律,否则将一事无成”。1917年十月革命胜利以后,针对苏维埃政权中出现的贪污腐败、官僚主义、追求特权等现象,俄共就进行了从严治党的理论和实践上的艰辛探索。

回溯廉政历史 传承廉洁精神

中国共产党近百年的风云史中,挑战始终不断、困难接踵而来,有诱惑、有腐蚀,正因为如此,全面从严治党一直都在路上。我党从1962年明确提出“党要管党”以来,始终坚持在制度层面推动从严治党。1992年,“从严治党”正式写入党章。2002年,“坚持党要管党、从严治党”写入党章。2017年,党的十九大将“坚持党要管党、全面从严治党”写入党章,开启了以党章为总章程、总规矩开展党建工作的新纪元。2022年,党的二十大报告明确指出,坚决打赢反腐败斗争攻坚持久战,明确了反腐败斗争的定位、强化了廉政工作的部署。伴随着更完善的制度、更全面的部署、更深入的推进,反腐败工作在实践中,正不断取得新成绩,同时也有力地营造了以全员共识为特点的廉政氛围。

身处党的事业发展一线,面对全面从严治党的政策要求、思想引领,我们要有打铁还需自身硬的意识,更要以此为基础,强化“自我革命”的信念,从而在新时代、新背景之下,为廉政建设贡献更多的力量。

端正思想根源 融入廉政文化

立足国企改革深入推进的实践,要融入廉政文化,就必须要不断敲警钟、绷紧弦,围绕以习近平同志为核心的党中央的要求,将自己摆进廉洁自律的进程中去。

我们要以端正的思想,积极推动工作。通过摒除思想上旁逸斜出的部分,持续补足思想之钙,进而承担起党赋予我们的廉政使命,在一次次磨炼与考验中,强化廉政意识。带着端正的思想,让我们的成长在平地起高楼的过程中,有牢靠的基础、稳定的支撑,从而为工作注入源源不断的动力。

我们要以坚定的信念,全面践行使命。要融入廉政文化,关键在于修身。身处央企,在党的经济工作战线上,我们面临着更多的诱惑,因此必须以严格的要求,让自己的言行始终符合廉政标准。只有树立起坚定的政治信念,才能够以正确的三观,让自己在大是大非面前有正确的立场,也才能够与违规违法违纪行为作斗争。

我们要强化道德情操。高尚的道德情操,是我们能够自觉远离低级趣味、抵制歪风邪气的基础。面对越来越复杂的工作形势,歪风邪气和腐败现象,出现了越来越隐蔽的趋势。只有在工作开展中始终坚守道德底线,才能够避免给违法、违纪行为以可乘之机,也才能够真正对腐败形成震慑。小处放纵,大节必失。进入新时代之后,我们的发展也面临新的形势和目标,只有不断严格要求自己,才能够在新时代作出更多新成绩。它不仅要求我们具备高超的工作能力和业务水平,同时也要求我们要能够在日常工作开展过程中树立底线意识和红线思维,确保不违反廉洁规定、不放松自律意识。

聚焦拒腐防变 强化行动自觉

面对新时代的复杂形势,身处央企改革最关键的时期,我所带领的领导班子,是拒腐防变工作的“聚焦点”,是备受关注的“关键少数”,我们需要拿出更加专注的姿态,投身到拒腐防变的工作中去,只有这样才能够真正理解全面从严治党,也只有这样才能够真正做到廉洁自律。

在央企管理岗位上,强化拒腐防变意识,更是我们在工作中做到廉洁自律的重中之重。它让我们在面对工作中的诱惑时,能够有所敬畏、有所坚守。当我们把这种意识融入到工作开展中,就能够让自己在廉洁自律方面有更多的支撑与保障。久而久之,也就能够通过拒腐防变的习惯,助力廉政文化的形成。

我们要有不敢腐的敬畏心。只有对党规党纪有了敬畏,我们的一言一行才能够不偏离方向、不出现错误。在这一方面,我们能够从一系列反面案例中得到教训,也因此需要在工作中拿出敬畏心,让自己有所为、有所不为。

我们要有不能腐的责任心。很多违法违纪的腐败分子称,自己第一次违法违纪是无奈之举。但需要明确的是,如果自己能够有党员的担当、干部的使命,那么无论别人如何威逼利诱,自己都能够严词拒绝,这就需要我们有一份责任心常伴在事业开展的过程之中。

我们要有不想腐的上进心。需要明确的一点是,不想腐并不意味着不想上进,我们党的干部政策,决定了要想追求进步、要想有所作为,就必须要守住廉洁这条底线,只有做到不想腐,才能够始终走正道。

树立良好家风 提升廉政品质

在做到个人思想坚定、认识到位的同时,我们也需要不断延展廉政文化的边界,从而开拓出更广阔的廉政空间。以良好家风为风尚,形成拒腐防变的“护城河”。翻开《中国共产党廉洁自律准则》,我们会发现“廉洁齐家”“树立良好家风”是明文规定的重要事项,是习近平总书记在不同场合多次强调的指示精神。

身处央企管理岗位,良好的家风,是我们在工作中廉洁自律的后盾。它让我们在面对工作中的诱惑时,能够有所敬畏、有所坚守。当我们把家风融入到工作开展中,就能够让自己在廉洁自律方面有更多的支撑与保障。久而久之,也就能够通过良好的家风,助力廉政文化的形成。

我们要认清良好家风的重要意义。党员干部的家风,并非个人小事、家庭私事,而是党员干部作风的重要体现。作为央企干部,我们要以良好的家风为指导,让自己在工作中时时讲廉洁理念、处处作廉洁表率,通过在实践中对自己的廉洁品质进行磨砺,从而更好地彰显良好家风的意义。

我们要发挥良好家风的重要作用。党员干部的家风,是廉政水平的“显示器”,良好家风不仅能够营造良好的家庭氛围,同时还将对工作开展形成强大的助力。良好家风,有助于我们的工作取得家人的理解和支持,同时也有利于我们在攻坚克难的国企改革中始终保持高度注意力。

我们要激活良好家风的积极影响。良好家风的树立,需要我们在生活中以身作则,为家庭成员树立起标杆。通过在家庭生活中设底线、划红线,保证形成良好家风。任何以谋私利为目的的行为,在家庭中都应该及时叫停,从而为良好家风发挥积极影响营造氛围。

回顾历史,廉洁是中华民族的优秀传统;立足当前,廉洁是社会发展的动力源泉;放眼未来,廉洁是民族复兴的重要保证。无论时间如何流转、历史如何变迁,廉洁,始终是我们不变的追求。身处央企,我们要始终保持“赶考”的清醒,保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉,坚持把党风廉政建设摆在更加突出的位置,不断以过硬思想、实际行动,书写新时代廉政文化的全新篇章!