清风劲吹启新程 实干笃行谱华章——中化局（集团）新一任党委以作风建设赋能高质量发展
发布时间：
2026-01-13 15:47
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党风正则人心齐，纪律严则事业兴。中化局（集团）新一任党委履职以来，始终以“开局即冲刺、起步即决战”的奋进姿态，将作风建设作为管党治党的重要抓手、单位高质量发展的坚实动力，高站位谋划、硬举措推进、实打实检验，引领全局上下同心同向、合力攻坚，在全系统掀起作风革新、干事创业热潮。
“铸”于理论的思想引领筑牢信仰根基
思想是行动的先导，理论是实践的指南。中化局（集团）新一任党委持续深化“中心组学习+第一议题+专题研讨”三位一体学习机制，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，涵盖党的二十届四中全会精神、习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神和中央经济工作会议部署，制定印发《局党委关于开展贯彻落实习近平总书记对中央企业工作重要指示精神学习讨论活动的通知》，推动学习成果转化为增强核心功能、提升核心竞争力的实干实效；同时纳入矿山地质工作规范、违规责任追究新规等关键内容，实现政策导向、战略部署与中化局（集团）实际的精准对接；组织全局上下开展“深学细悟党的二十届四中全会精神 深化作风建设 全面决胜全年目标任务”主题党日活动，累计形成贯彻落实举措及成效112条，成功破解地质勘查、生态修复等领域攻坚难题31项；创新搭建特色学习载体，邀请行业专家进行政策解读，开展党的二十届四中全会精神专题辅导，推动理论学习与地质勘查、生态环境治理等核心业务深度融合。同时，中化局（集团）新一任党委以“雷厉风行、务实担当”的工作作风，迅速贯彻落实总局援疆找矿相关工作部署，党委书记带队密集走访新疆多个厅局、高校及企业，高效促成了广泛的合作共识与意向，为后续深化企地合作、推动“大会战”落地奠定了坚实基础。
“创”于机制的流程再造提升履职效能
以制度建设破解作风顽疾，以机制创新激发内生动力。中化局（集团）新一任党委持续发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，创新构建“6+1”集体前置决策机制，围绕党的建设、改革发展、科技创新与找矿、安全生产与维稳、经营管理及合规、队伍建设及群团六大核心领域，配套后勤保障支撑体系，形成覆盖全局的系统化治理架构。各领域精准发力、直属单位上下联动，破解协同不足、责任不实等问题，以规范化治理整治作风筑牢坚实保障。制定印发《关于进一步加强机关作风建设提升工作质效的通知》，聚焦政治建设、权责协同、能力提升、考核激励、作风规范、保障监督，强化机关作风与工作质效，推行全系统全年“清晨8:30准时到岗”工作制度，建立“日清日结、周调度月通报”机制，通过明确工作台账、细化责任分工、强化节点管控，有效治理不良工作风气；云南院围绕“两金”压降、项目管理与安全生产等收官任务，采取党员骨干一线督导、强化巡查与履约管理、成立“地质找矿突击队”攻关技术瓶颈并加速账款回收等务实行动；贵州院对照八大作风问题形成“三张清单”，以厘清岗位职责、“党员导师带徒”、信息化督办、签订《作风建设承诺书》等靶向整改；山东院聚焦地质勘查、生态修复等主责主业优化产业布局，深化改革创新提升管理效能，建强人才梯队积蓄发展动能……中化局（集团）上下一级带着一级干，一级做给一级看，一级跟到一级干，形成了“事事有回应、件件有着落”的工作氛围，重点项目审批效率明显提升，跨单位、跨部门协作办结时限有效缩短，干事创业的精气神全面提振。
“攻”于一线的民生实事彰显央企担当
秉持“决不把历史遗留问题再留给历史”的责任担当，中化局（集团）新一任党委坚持以“四下基层”彰显“我为群众办实事”的决心与勇气，以务实举措破解难题、回应期盼。聚焦职工需求，升级总部食堂餐饮品质、畅通诉求渠道，用暖心服务凝聚干事合力；深入涿州办公区域，第一时间完善基地管理中心班子成员补充调整，切实堵塞管理漏洞，同时开展安全专项检查，筑牢安全与治理双重屏障；走访慰问退休老同志，用心用情解决实际困难，传递组织温暖。派出4个专项工作组靶向攻坚、挂图作战，系统推进化解单位历史遗留问题；积极响应总局党委部署，建立起国家矿山应急救援大地特勘队西南中队，为地区应急救援提供重要保障。直面各直属单位“小散弱”、人才短缺等堵点，出台资源整合、人才培育、科技创新等举措，厚植发展根基。各直属单位紧扣全局战略部署，在服务民生、规范管理、提质增效等领域交出亮眼答卷。山东院创新“党建+统战+专业服务”帮扶模式，组建技术专班深入贫困村开展水质化验，以专业力量赋能乡村振兴；河南局聚焦队伍建设规范化、精细化要求，牵头开展不在岗、挂社保、违规进入人员专项清理行动，通过“摸底排查—分类处置—建章立制”全链条推进，实现不在岗人员动态清零，为单位高质量发展筑牢合规根基；鼎元公司坚持“以人为本”发展理念，在总部大厦建成新能源慢充桩4套，有效化解职工新能源汽车充电难问题，推进基础设施升级工程，高效完成10层屋顶防渗漏治理、核心电源线路改造、损毁空调压缩机更换等老旧设施修缮工作，全面优化办公环境与后勤保障能力………全局上下以精准发力、一抓到底的执行力，生动诠释了新时代国资央企扎根基层、服务群众、勇担使命的责任担当。
“严”于风气的纪律建设涵养清风正气
作风建设，既要靠制度刚性约束，更要靠氛围浸润涵养。中化局（集团）新一任党委以改革精神和严的基调纵深推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作展现全新气象。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，出台《关于锲而不舍落实中央八项规定精神推动作风建设常态化长效化的实施方案》等制度文件，切实扭转部分干部作风散漫、纪律松弛问题，夯实从严管党治党根基；同时，坚持党性党风党纪一起抓，精准运用监督执纪“四种形态”，对履职不力、不作为造成重大损失的干部严肃追责问责，常态化开展谈心谈话，深化以案促改、以案促治；各直属单位紧扣全面从严治党要求，以精准有效的行动夯实发展根基。湖南院突出警示教育治本作用，常态化开展廉政专题学习，深度剖析矿业开发领域风腐交织典型案例，筑牢拒腐防变思想堤坝；西南公司深化“大监督”体系建设，整合纪检、审计、财务等监督力量，运用信息化手段搭建监督数据共享平台；聚焦重大地质项目关键环节，在一线设立临时党支部并派驻专职纪检监督员，将廉洁风险防控嵌入项目管理全流程，以精准监督护航项目规范实施……
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。中化局（集团）新一任党委以扎实行动，推动作风建设取得显著成效，为高质量发展注入新活力、凝聚新合力。站在新发展起点，中化局（集团）新一任党委将持续深化作风建设，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，带领全体党员干部职工攻坚克难、锐意进取，奋力书写新时代国资央企改革发展的新篇章！
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