以“述”亮绩 以“评”促干——中化局（集团）党委召开2025年度直属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核会议
发布时间：
2026-01-12 15:41
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1月9日，中化局（集团）党委以专题（扩大）会议形式组织召开2025年度直属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核会议。会议强调，要深入学习贯彻落实党的二十届四中全会精神和习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，全面检验基层党建工作成效，进一步压紧压实管党治党政治责任，为谋划提升明年党建工作起好步、开好局提供保障。
会上传达学习了习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神和《中化局（集团）2026年安全生产和生态环保工作要点》；按照“一述一评”原则，听取6家党组织书记现场述职并进行点评，其他单位以书面形式进行述职。
会议指出，2025年全局各直属单位党组织书记认真履职尽责，基层党建工作取得新进展、新成效，政治引领更加有力，党业融合更加深入，队伍建设持续加强。同时强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是全国国企党建会召开十周年的重要节点，各级党组织要以更高站位、更实举措推动基层党建提质增效，为局（集团）高质量发展提供坚强保障。
会议要求，一是锚定政治建设，在铸魂领航上持续发力。各级党组织要严格落实“第一议题”制度，以央企基层培训试点常态化学习为契机，跟进落实习近平总书记对中央企业作出的重要指示精神，强化工作闭环，以正确的政绩观，落实央企“三个作用”，在新一轮找矿突破战略行动、生态文明建设、应急救援等领域主动担当作为，践行“三军”使命，切实将政治优势转化为提升企业核心功能和核心竞争力的有力举措；二是深化党业融合，在赋能发展上务求实效。各级党组织要牢固树立“大党建”工作思维，在党建引领基层治理上想实招，破除“党建与业务两张皮”。践行“四下基层”工作法，听取基层一线的真实声音，把企业运营和项目一线工作中的“热点”“难点”“堵点”作为党建工作着力点，拓展“党建链”“岗队区”建设成效。以政研课题立项和申报为抓手，深入开展“一支部一品牌”创建，协同推进基层党建标准化、规范化、信息化建设，形成一批“中化地质”子品牌和成果，提升企业在行业的影响力。三是压实责任链条，在强基固本上久久为功。各级党组织书记要切实履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”，压实管党治党责任，进一步拧紧党建责任链条。对全年党建工作责任制落实情况进行全面复盘，提前筹划年底党建责任制考核工作。及时完成本单位书记抓基层党组织书记述职评议，督促党组织和党员各尽其责。严格落实意识形态工作责任制，强化阵地管理和舆情监测，坚决杜绝“三审三校”流于形式，防范化解各类风险，形成一级抓一级、齐抓共管的工作格局。提前谋划本单位各级党组织换届工作，做到应换尽换，选优配强基层党组织干部队伍，推动组织力全面提升，确保工作不断档。四是淬炼严实作风，在真抓实干上增动力。求真务实开好本级民主生活会和组织生活会，坚持问题导向、刀刃向内，汲取反面典型案例教训，深刻检视自身问题、做好整改。对标落实局（集团）新一任党委下发的《关于进一步加强机关作风建设提升工作质效的通知》有关要求，推动作风建设常态化、长效化。以“马上就办、真抓实干”的工作作风，构建整改落实、监督问效、长效巩固的闭环机制，确保上级巡视、常规巡察、审计、安全检查等领域发现各类问题整改到位。
评议结束后，会议随即组织开展警示教育，通报近期查处的案件，并强调这些鲜活案例直击痛点、发人深省。会议要求全体党员干部以案为镜、以案为戒，深刻汲取教训，自觉反躬自省、举一反三，切实做到有则改之、无则加勉；要始终以党的纪律为准绳规范言行举止，让纪律规矩真正成为带电的“高压线”和护身的“金钟罩”；要严守政治纪律和政治规矩，充分发挥“头雁效应”，以上率下凝聚清廉合力；要压紧压实全面从严治党政治责任，持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，着力营造风清气正的政治生态。
局（集团）党委班子成员、高管、外部董事、总部各党务部门负责人，党员职工代表、团员职工代表、统战代表及各直属单位相关负责人等200余人通过“线上+线下”的形式参会。
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