深化问题查摆 强化标本兼治——中化局统筹推进学习教育集中整治工作
发布时间：
2025-06-13 20:09
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查摆问题、集中整治是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要任务安排。中央要求，要突出问题导向，奔着问题去、盯着问题改，立查立改、即知即改。中化局牢牢把握中央要求，聚焦重点领域、关键环节，真查找问题，查找真问题，真解决问题，通过系统谋划、精准发力，以问题查摆为突破口，以整改落实为落脚点，扎实开展学习教育集中整治工作，以作风建设大转变推动工作质效大提升。
聚焦重点领域，精准查摆突出问题
对标对表自查。制定印发《关于深入开展违反中央八项规定精神问题自查自纠工作的通知》，围绕“贯彻决策部署、减轻基层负担、精简会议和文件、遵守廉洁从业规定”四个方面开展全面自查工作，针对发现问题，强化指导宣贯，扎实推动学习教育见行见效。组织中化局及各直属单位副处级以上党员干部对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》等重点领域逐项开展“地毯式”自查，建立查摆问题清单，并进行动态跟踪，为抓实整改整治提供精准靶向。目前全局上下问题查摆整治工作覆盖单位19个，查摆问题累计86项，全局副处级以上领导干部150余人建立问题查摆清单台账。
刀刃向内互查。中化局充分发挥巡视工作在党的自我革命中的重要作用，促进安全巡察与深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机结合，成立4个安全生产专项巡察组采取“交叉检查+专项督查”相结合的方式，对16家党组织开展“穿透式”检查，重点核查隐形变异“四风”问题，形成问题清单并实行台账管理，抓实各单位学习教育和党员日常监督管理。
开门纳谏广查。中化局通过设立意见箱、电话、邮件、开通网络举报平台等形式，广泛收集干部群众、服务对象的意见建议，畅通监督渠道。中化局领导班子成员充分运用“四下基层”工作法，前往基层联系点开展督导检查并讲授专题党课，组织党员干部和项目一线职工围绕单位改革发展、提升企业核心竞争力、安全生产等不同领域，从不同视角谈体会、摆问题、提建议，对存在问题开展“回头看”。河南局利用微信平台小程序制作征询意见问卷，面向全体干部职工开展意见建议征集工作，形成了良好履职氛围。
强化整改落实，推动问题清零见底
分类施策抓整改。针对查摆的问题，中化局及各单位建立“问题清单、责任清单、整改清单”，实行“台账式管理、销号式落实”，明确整改责任人和整改措施，对能立行立改的问题，已全部整改到位；对于需长期推进的问题，制定阶段性目标，纳入重点工作任务，动态更新问题整治台账。
建立完善制度机制。中化局制定印发《关于严格规范视频会议纪律要求的通知》，坚决杜绝会场纪律松散问题；明达东北公司坚持有章必建的原则，修订完善《督查督办工作办法》《关于落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作监督责任清单》《安全生产会议管理制度（试行）》等规章制度15项，从制度层面堵塞漏洞，推动作风建设制度化、规范化。
开展问题治理。中化局对群众反映强烈、短期难以解决的问题重点关注，做好信访接待解释工作，同时积极寻求政策支撑。湖南院围绕脱离群众问题，建立常态化调研机制，围绕基层实际需求开展“点对点”专项业务指导，强化问题反馈闭环流程管理，切实解决职工群众急难愁盼问题。河南局成立专业调研小组深入各业务板块开门集智，建立动态调整机制和监督考核体系，奖惩分明，确保政策精准实施、落地生效；西南公司严控会议流程，压缩会议、文件数量，推行信息化办公文件审批流程，着力整治形式主义为基层减负。
转变工作作风，展现整治工作成效
中化局及各直属单位通过集中整治，干部职工的工作作风明显转变，服务效能显著提升，群众满意度持续提高。河南局采取多元化教育举措，依托专题党课深度解读、廉洁谈话预防提醒、谈心谈话暖心关怀、研讨交流思想碰撞等形式，全方位、多层次引导干部廓清思想迷雾，牢固树立正确的权力观、事业观和政绩观。地研院组织专业人员对起草的制度文件进行实效性评估，持续优化文件内容，推动文件从“数量型”向“质量型”转变；东北公司持续强化审批流程管控，进一步缩短流程、简化审批环节，优化钉钉系统中“会议议题审批”“薪酬计分统计”等流程，工作效率明显提高；山东院聚焦职工需求，为企业身份人员购买商业补充医疗保险，完善职工医疗保障。截至目前，17家直属单位党委、2个党总支累计为群众办实事30项。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治工作，既是一次作风建设的“大扫除”，更是一次思想灵魂的“再洗礼”。中化局将始终保持永远在路上的清醒和坚定，以钉钉子精神打好作风建设持久战，不断巩固拓展整治成果，以实际行动推进全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献。
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