是她们！ “三八红旗手”“三八红旗集体”被表彰

在局（集团）的改革发展中，“半边天”从未缺席，“她”力量闪耀绽放。正是来自基层的她们，用担当奉献创造不凡业绩，在应对挑战中成就辉煌，我们为她们点赞，向她们致敬！

“三八红旗手”

刘洋，中共党员，水工环工程师，取得市政及水利水电专业二建建筑师职业资格，现任中化地质矿山总局内蒙古地质勘查院生态地质分公司技术负责人。参与实施国家示范工程项目1项、地方财政项目22项，社会企业项目28项，局级化工科技项目立项1项。作为技术负责人，主持完成的“内蒙古北方防沙带-黄河重点生态区（呼和浩特市）历史遗留废弃矿山生态修复示范工程设计”获“中国煤炭工业协会第二十一届优质地质报告二等奖”，建立的“土方计算模型”攻克了生态修复技术措施中削垫坡土方精确计算难题，总结的适合半干旱地区的21种矿山生态修复技术措施为同类型矿山生态修复工作提供了技术支持；主持完成的“内蒙古自治区准格尔旗煤矿“一矿一策”生态修复治理方案”项目获总局“地质科技进步二等奖”，该项目将遥感技术与arcgiss数据处理融入到传统矿山环境治理中，完成了向“生态修复治理”的转变，为当地绿色矿山建设提供了支撑；主持完成的“黄河流域（蒙中段）半干旱区矿山生态修复模式及技术研究”项目入选总局2024年度第二批化工科技项目，提升了中化内蒙古院在矿山生态修复行业的技术水平，在市场开拓上提升了竞争力，先后获得 “先进工作者”等荣誉称号。

肖婷，现任中化地质矿山总局江苏地质勘查院岩土设计部基坑设计岗。自工作以来，她先后负责工程勘察项目50余项（其中甲级项目4项，乙级项目30余项），完成基坑设计类项目60余项（其中设计等级为一级项目8项），工程类型包括商业综合体、住宅、厂房、变电站、电缆隧道等。她对于场地周围环境及水文地质条件复杂的项目，不断优化提出合理的支护方案，有效提升安全性、经济性和施工效率，降低环境影响、增强结构稳定性、控制风险并确保合规性。负责的勘察及设计项目先后在徐州市城乡建设系统优秀勘察设计评选活动中获得多个奖项；先后获“优秀共青团员”、“先进个人”等称号；发表学术论文1篇，授权发明专利1项。

  

庞丽玲，中共党员，工程师，现任中化地质矿山总局浙江地质勘查院实验室分析技术岗。在全国第三次土壤普查检测任务中，严格执行实验室的质量控制手段，主动增加质控数量，保证了检测结果的准确性。一次性通过了两次国家级能力验证、一次省级能力验证验证、省级质控抽查、留样复测以及专家现场考核。在实验室每年的社会各类能力验证测试工作，作为主要检测人员认真研读作业指导书，严控每个细节，多次带领团队出色完成工作任务。多年来，她苦练基本功，包括制样在内检测全流程驾轻就熟，获得了浙江省第三次全国土壤普查制备大赛《检测实验室》竞赛组团体三等奖，并在杭州市技能竞赛六十余支代表队中脱颖而出，将自己所擅长的的大型有机检测设备（GC、GC\MS、LC等）毫无保留的向新人悉心传授。作为第一发明人，“一种用于重金属污染土壤修复装置”的实用新型专利已成功授权；参编的团体标准《生态环境监测机构原始记录通用要求 T/HZAEPI 006-2024》已成功发布实施。由于出色表现，多次获得“先进生产者”等称号，并在专业知识竞赛中多次获奖。

张文琦，中共党员，现就职于中化地质矿山总局福建地质勘查院综合办公室。主要从事党建、纪检、群团等工作，近年来，协助院党委先后组织开展了“不忘初心、牢记使命”“党员抗疫在一线”“党旗飘在工地上”“立足岗位做贡献”等活动。连续4年协助福建院党委到宁化长征学院、三明市委党校开展党的理论知识培训班。连续5年参与起草院党委党建暨党风廉政建设工作会议报告，梳理完成年度党建工作总结；协助纪委发挥监督执纪作用，开展疫情防控、化公为私、“影子公司”“影子股东”、违规吃喝和形式主义、官僚主义等专项自查30余项。连续4年开展节假日监督检查20余次；协助工会团结凝聚职工合力，组织开展安全应急演练和各类文体活动20余次；协助团委书记做好团委各项工作，切实发挥引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年作用，先后组织开展了“不忘初心，牢记使命”“请党放心 强国有我”“永远跟党走、奋进新征程、喜迎二十大”“央企青年永远跟党走”等系列活动10余次。获中化地质矿山总局“2021年度优秀共青团员”荣誉称号；中国煤炭地质总局“优秀共青团员”荣誉称号；中化明达职工思想政治工作研究会个人课题研究“三等奖”；福建能化集团“2022-2023年度优秀工会积极分子”荣誉称号；中化地质矿山总局福建地质勘查院“2022-2023年度优秀共产党员”荣誉称号；中国煤炭地质总局“优秀工会积极分子”等荣誉称号。

姜丽萍，中共党员，高级工程师，现任中化地质矿山总局山东地质勘查院物化探分院项目负责岗。从事地质勘查及地质信息集成与综合利用等工作来，参与实施中央财政、省财政等各类项目 20余项，局级科创课题 1项、院级科创课题2项。建立了山东首个地质钻孔专项数据库，围绕海量数据的高效存储和便捷服务等问题，建立了碎片数据统计分类、基本信息加工处理、成果数据管理应用方法体系，为全国重要地质钻孔数据库提供了数据支撑，提升了山东地质钻孔资料服务能力。聚焦建模数据精确性问题，构建了建模钻孔数据源预处理、结构化数据采集清洗、成果数据质量控制技术体系，为“透视山东-地质信息集成与综合利用”项目提供了重要技术和方法支撑。先后被自然资源部实物地质资料中心、山东省自然资源资料档案馆、山东省地质调查院等邀请作为报告评审专家及专题培训老师。首次开展山东院空天地一体化遥感监测方面的研究工作，通过改进算法创新性的提出一种新的土壤盐度估算指数，实现黄河三角洲土壤盐度精确监测。围绕多源遥感数据获取融合、深度学习等关键技术问题，开展露天矿山地质灾害监测与危险性评估研究，服务于自然资源调查体系和安全生产，提升工作效率和成果质量。先后获“优秀共产党员”“党员示范岗”“先进工作者”等称号，并取得矿业权评估师职业资格。发表学术论文 20余篇(SCI 1篇，中文核心 14篇)，授权实用新型专利2项，发明专利1项。

王素雅，中共党员，现任职于中化地质矿山总局河南地质局物探技术院综合办公室。王素雅扎根野外一线，参与完成了郑州市金融岛地铁站路基病害地质雷达检测、新密国道310地面地质雷达检测、濮阳市示范区地热能供暖工程勘查、内蒙古东乌珠穆沁旗马戈山南矿区铅锌多金属矿详查等多个项目。在内蒙古东乌旗项目中，她克服极端天气和复杂地形，背负设备攀爬陡坡，完成高密度电法勘查任务。同时，她身兼数职，作为物探分会联络员协助工会摸底职工情况，采购发放防疫物资，组织职工活动；担任团干期间，建立“有志青年”微信群，宣传团委工作，调动青年职工积极性；作为行政人员，承担后勤保障工作，确保一线同事安心工作。平时积极参与公益活动，2018年加入河南局“爱心姐姐”公益组织，参与社区帮扶、环保宣传等活动，疫情期间，多次协助社区核酸检测工作。连续多年获得河南局“先进工作者”“三八红旗手”“工会积极分子”等荣誉称号，也获得中化局“讲好党史故事，传承红色基因”演讲比赛三等奖，煤炭行业第四届微党课大赛获三等奖，河南省直属机关全民健身运动会跳绳比赛获团体一等奖和个人一等奖等各类荣誉。

罗虹，中化地质矿山总局湖北院水工环地质专业技术骨干，至今已扎根野外一线十四年。作为项目负责人，先后完成了多个地质环境治理项目和专项水文地质勘探项目，取得了显著的成绩。在鳌头山地面塌陷治理项目中，带领项目组克服了地质条件复杂、治理难度大等困难，提出了“地下采空区回填与地面削坡开级综合治理方案”，有效解决了矿山环境地质问题，取得了较好的治理效果；在桃郁溪矿区专项水文地质勘探项目中，深入一线通过野外调查、水文试验、物探、采集样品等工作，多角度分析地下岩层的含水性及地下水与地表水的水力联系，为矿山开采设计提供了可靠依据，同时为区域地下水均衡研究提供了重要的试验数据。先后被评为“2015年度先进生产（工作）者”，获得中国煤炭工业协会第二十届优质地质勘查报告一等奖、中国煤炭地质总局2023年第六届地质技能竞赛（地质灾害方向）个人三等奖、中国煤炭工业协会第二十一届优质地质勘查报告二等奖。2024年主持杜家岗矿段磷矿勘探、王家湾重晶石勘探、堰垭矿段（西部）磷矿勘探设计等多个矿产勘查项目的水工环地质工作，完成年度经营业绩320万。

成涵，九三学社社员，高级工程师，现任中化地质矿山总局湖南地质勘查院资源生态中心副主任。自参加工作以来，先后完成了多个地质灾害、地质环境、水文地质勘探类项目。参加了湖南省绿色矿山标准编制，为湖南省绿色矿山的规范标准和发展提供了重要的指导和依据。参与湖南省新宁县龙口矿区龙口锑矿勘查项目水文专业工作，获得优质地质报告奖。毕业以来长期在岳阳市从事地质灾害类工作，为岳阳市地质灾害防治工作作出应有贡献，于2023年获岳阳市地质灾害防治工作“先进个人”。紧随政策变动，积极参与行政主管部门、行业单位沟通学习，开启了我院“社会稳定风险评估”新项目的实施。作为湖南省九三学社民主监督委员会副秘书长，积极推进《洞庭湖生态产品价值实现，培育大美洞庭绿色新动能》项目，为湖南院进入洞庭湖绿色新动能项目打下基础；积极参与湖南省自然资源厅各科研项目申报；借调中国地调总局武汉地质调查中心期间，积极跟进地方与院生产经营工作，对接政府及地方单位，让湖南院顺利成为武汉地质调查中心大型矿产资源项目基地的成员单位，对今后的矿调工作打下了良好的基础，为湖南院与武汉地调中心建立了更好的沟通与合作。充分利用单位良好的平台及完整的产业链，积极拓展市场区域，为单位创造了较好的经济效益。

韩露，中共党员，高级工程师，现任中化地质矿山总局贵州地质勘查院综合办公室主任。自参加工作以来，先后在工程环境地质科、工程勘察院担任技术员参与并完成多个大型项目。后调任经营管理部、综合办公室等部门工作，在全新的岗位开启全新的挑战。作为综合办公室主任，始终统筹协调各部门工作，注重细节管理，从员工的日常考勤到办公用品的采购管理，亲自把关、严格监督。在此期间她更是下足了功夫，深入调研，了解各部门的工作需求和痛点，主导推动了多项信息化办公系统，优化并实现了办公工作流程的自动化和智能化。2024年积极推动贵州院参与评选由国务院国资委、人力资源社会保障部共同组织开展中央企业先进集体和劳动模范评选，在此次评选中，贵州院荣获“中央企业先进集体”称号，该项荣誉的获得既是对贵州院各项工作的肯定，也是对贵州院巨大的鼓舞和激励。2021年至2024年间，先后获得了“2020年中化地质总局优秀共青团干部”、“优秀党务工作者”、中国石油和化工勘察设计协会“三等奖”，2022年至2024年连续三年单位考核优秀等次。

鲁文静，中共党员，现任中化地质矿山总局新疆地质调查院团支部书记、资产财务中心（经营招采中心）负责人。从事财务、团委等方面工作，在财务工作中，做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，财务专项工作中，与生产经营部门紧密配合，紧盯考核指标，2024年两金存量压降94.6%，加快资金回笼，配合管理部门完善单位相关制度，为提升财务管理水平贡献一份力量。作为新疆院团支部书记，紧紧围绕局（集团）党委和团委工作部署，积极组织开展新疆院团支部活动，认真落实局（集团）青年精神素养提升工程，紧紧围绕院生产经营建设为中心开展团工作。荣获2020年度中化总局团委“优秀共青团员”称号、2023年度中化总局党委党建思想政治工作优秀研究成果单位课题“三等奖”，荣获2023年度中化总局团委“优秀共青团干”称号、荣获2024年度中国化工“陕煤陕化杯”企业一类优秀研究成果奖，并获得2021-2023年度新疆院“先进个人”、2024年度新疆院“优秀共产党员”荣誉称号等。

祁才吉，高级工程师，现任中化地质矿山总局地质研究院信息数据中心副主任，注册安全工程师，注册责任编辑。从事矿产资源研究、信息化建设等工作以来，参与实施中央财政、省财政等各类项目等5项，院级科研项目4项。主编了《中国矿产地质志·硫矿卷》和《中国硫矿成矿规律图》及其说明书，参编了《中国矿产地质志·钾盐矿卷》，系统地总结了中国硫矿和钾盐矿的地质特征、分布规律、成因机制等，为地质科学研究提供了宝贵的基础资料。聚焦化工矿产科学普及工作，主持完成了地调局“化工矿产服务专题资料购置”项目，以生动活泼的语言和丰富多样的形式，向公众普及了化工矿产的科学知识，提高了大众对化工矿产的认知水平，其中3个矿种获第三届“保护地球·精彩地质”科普作品大赛奖项。聚焦地研院信息化建设，与团队成员自主研发“有关磷矿的地理信息系统”和“知识服务与信息管理综合平台”，构建了更加完善的地研院信息管理体系，提升了数据集成及知识服务的水平和效率，并成功申请了“中化地研磷矿地理信息系统” “地质数字知识服务平台” “地质数字平台运维服务系统”等4项软件著作权。先后获中化局、地研院三八红旗手称号、地研院先进个人等称号。发表学术论文十余篇（EI 1篇、中文核心5篇），授权实用新型专利4项、发明专利1项。

王棋，中共党员，现于中化地质矿山总局基地管理中心办公室（党办）负责文秘及信访维稳工作，同时担任工会组织委员。工作中，她始终以高标准、严要求约束自己，在多个关键任务中发挥了重要作用。在“三供一业”移交地方工作期间，她积极协助相关部门收集与整理资料，面对繁琐复杂的文档材料，她仔细核对数据，有力推动了移交工作顺利进行。在原液化气站房屋、土地征拆赔偿工作中，她凭借严谨的工作态度，规范文件整理、上报流程，使整个征拆赔偿工作得以高效开展。在基地中心迎接重要检查时，她制定详细的清单，认真组织资料整理和审核，确保检查顺利通过。她热心公益，心怀大爱。今年1月，西藏日喀则市定日县发生6.8级地震，她第一时间响应，通过工会向灾区捐款，为受灾群众送去温暖。2023年，她所在地区遭遇特大洪灾，王棋主动与受灾地区联系，四处筹集物资，亲自将衣服、被褥等物资送到受灾群众手中，用实际行动诠释了党员的担当。连续七年荣获“基地管理中心先进个人”称号，2022年因在宣传思想和精神文明建设方面的突出贡献，获评“基地管理中心宣传思想工作暨精神文明先进个人”，2024年，荣获“基地管理中心优秀共产党员”和“基地管理中心优秀工会干部”两项殊荣。

“三八红旗集体”

内蒙院资产财务部

内蒙院资产财务部现有工作人员6名，其中女同志5名。建成了氚云项目管理系统，开展财务课堂，学习最新财务制度及各项新规，成为自治区首家完成增值税留抵退税工作的单位，收到增值税退税款234万元，承担总会计师协会省部级立项课题并荣获二等优良奖。现有高级会计师2名、中级会计师1名，其中2人入库内蒙古自治区储量评审中心经济专家及自治区综合评标评审专家，1人入库自治区绿色矿山经济专家。专项行动中，她们加大催收力度，定期发布应收账款情况，减少年底坏账准备计提对利润的影响，结合诉讼时效问题保留催收记录。近3年均实现应收账款净额增幅、存货增幅低于营业收入增幅，2024年底应收账款净额低于营业收入增幅60个百分点。经营主业中，她们不畏环境恶劣，深入一线开展绩效重点评价检查工作，完成4个自治区级地质勘查基金项目财务竣工终审工作，积极与内蒙古自治区测绘地理信息中心沟通，打通请款工作问题堵点，实现合同资产存量压降488万元，并成功申请回款。近三年，荣获中化地质矿山总局“青年文明号”称号，成立“党员责任区”，连续两年获得A级纳税人荣誉称号，为内蒙院（公司）推动财务管理理念变革，实现财务管理水平提升做出贡献。

江苏院综合管理部

江苏院综合管理部是一支以女性为主力的团队，在党建、人事、合规等关键领域攻坚克难，以坚韧的毅力和工作热情，书写着“三八红旗集体”的不凡篇章。她们上传下达，当好参谋助手，做好综合协调，按时制定下发各项工作通知方案，及时上报总结报告，修订完善院制度体系，认真组织召开党委会、总经理办公会、月度部门例会、党委理论中心组学习、民主生活会等各项会议，顺利完成党建、班子和支部等各项考核；及时调整支部设置，严格规范发展党员，做好“两优一先”评选、“党员示范岗”“党员责任区”和党建品牌建设，精心策划学习培训、专题党课、警示教育、联建共建、志愿服务等活动，认真督导各支部规范开展组织生活，深入挖掘素材精心撰写稿件，筑牢信仰根基，绽放巾帼风采；扎实开展全员竞聘，及时完善人事档案，做好薪酬核算、数据统计、职称申报，规范招聘流程，拓宽人才指引渠道，实施“青蓝计划”师徒结对，优化人才管理，展现巾帼担当；她们克服技术难题，打通部门壁垒，建立一体化OA数据平台，实现经营管理数据库动态对接，开展劳务供应商评价工作，制定评价标准，了解履约情况，强化采购管理，对风险进行精准识别和分类，及时督促化解风险，建立风险事项台账，积极构建案件处理全流程闭环管理体系，积极跟进涉案进展，全面审核项目合同，加强合规管理，健全防控体系，彰显巾帼智慧。曾多次获江苏院先进集体，荣获2022年度总局“优秀党务工作者”1人，荣获总局“宣传思想工作先进个人”1人，煤炭行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果三等奖2个。

福建院综合办公室

福建院综合办公室现有职工8人，其中6名女职工，占比75%。综合办党务部分主要负责党务、思想政治与宣传教育、工会和共青团等日常工作，指导、检查和督促基层党支部开展工作，组织开展党员队伍建设；党的统战、精神文明建设；信访维稳工作；企业文化建设；党委后勤工作管理等。行政部分主要组织开展行政办公事务管理、文件管理、后勤管理等工作。执行院（公司）执行董事（总经理）办公会议、院长办公会议的决议决定等。部门职工顾全大局，深化服务意识，紧紧围绕院生产经营中心开展工作，为福建院转型升级、改革发展过程清扫了障碍，为全院生产经营提供细致周到的服务保障。三年来，综合办成功将地质灾害评估、勘查和设计资质平移至公司，自此，所有资质均移到公司平台；完成地质灾害评估、勘查、设计甲级资质延续，地质灾害防治施工甲级资质延续、地基基础施工延续等工作，为后续市场开拓奠定了良好基础。此外，综合办积极做好“三标一体”日常管理工作，确保全院质量、安全、健康体系文件有效运行。近年来，先后获中化地质矿山总局“三八红旗集体”；中化地质矿山总局福建地质勘查院“2022年度先进集体”；中化地质矿山总局福建地质勘查院“2023年度先进部门”等荣誉称号。

河南局生态环境院技术部

河南局生态环境院技术部，共13人，其中女职工8人，占比61.54%。8名女职工均为中共党员，其中，硕士研究生学历2人、本科学历6人，一级建造师2人、一级造价师1人、二级建造师2人。该部门主要承担生态环境院的技术服务项目、施工项目技术负责等技术类工作，是河南局生态环境板块的核心部门，为河南局的生态环境生产、经营、管理工作中做出了突出贡献。2024年，河南局生态环境院技术部全年接收并完成技术服务项目100余份，涵盖地质灾害类勘查设计、废弃矿山生态修复类勘查设计、地质灾害危险性评估、矿山地质环境保护与土地复垦方案、研发项目、申报项目可行性研究报告、规范编制、地面沉降监测项目、技术标及施工资料整理、招采项目等，合同额750余万元。

河南局生态环境院技术部女职工充分发挥了地质人“三光荣”、“四特别”的精神，克服恶劣的环境气候，战高原、驻田间，克服家庭和自身的困难，人均每年出差200天，足迹遍布全国各地。在她们的共同努力下，圆满完成了河南省南太行地区山水林田湖草生态保护修复工程焦作市山阳区北部山区矿山地质勘查设计项目、辉县市三原线两侧废弃矿山地质环境综合治理项目、新县西山大道土坯坳滑坡治理工程施工图设计项目、黄河上游风沙区（中卫）历史遗留废弃矿山生态修复示范工程项目勘测设计及预算编制、琼海市博鳌镇等多个镇的村庄规划区域地质灾害危险性评估等数百个项目，因成果优秀获得了河南省地灾协会科技进步一等奖、中化局科技进步奖等诸多奖项。多年来，河南局生态环境院技术部以卓越表现、坚韧毅力和无私奉献，展现了新时代女性的巾帼力量，多次获得“先进集体”“优秀团队”等荣誉称号。

湖北院经营管理部

湖北院经营管理部由3名女职工组成。她们主要负责合同审核、签订，经营监测、合规管理、市场开拓以及业务单位来访接待等工作。面对日常工作中纷繁复杂的各项任务，她们不仅展现出高度的自躯力，还积极提升工作效率，加快工作步伐，在处理各项事务时，她们始终保持冷静与细致，力求精准无误，严格遵守合规要求，展现了出色的团队协作、业务能力和创新精神。她们展现出非凡的创新精神与勇于探索的勇气，不断在经营管理领域开辟新路径，尝试新方法。通过引入合同线上审批流程，极大提高审批效率；与资产财务部及地质科技部，共同组建专项项目组，成功开发并上线了“湖北院氚云项目管理系统”。该系统作为集财务审批流程、合同管理、项目进度追踪、成本控制及风险防控等多功能于一体的高效平台，实现了财务管理与经营管理的深度融合，全方位管控各环节，有效提升了管理效率与质量，为单位的持续发展奠定了坚实基础。此外，她们还制订合同模板、采购模版，有效规范并加速了工作流程；同时，制定并不断完善《经营管理考核制度》、《市场经营管理制度》及《项目管理实施细则》等一系列规章制度，逐步强化了团队业绩竞争力，推动团队向更高水平迈进；经营管理部逐步提升管理和服务的同时，还积极了解政策信息，为企业排忧解难，相继为尧治河、丰荣、放马山、昌达等矿山企业在办理矿权许可证过程中提供高质服务，获企业高度评价。

湖南院资产财务部

湖南院资产财务部是一支以女性为主力的精英团队，团队成员6人中有4名女职工，占比 67%，平均年龄 32 岁。团队成员专业素养过硬，其中高级会计师、税务师 1 名，中级会计师 2 名，还有 3 名中共党员、2 名预备党员，展现出极高的专业素养与政治觉悟。

工作中，她们成绩斐然。连续 6 年获湖南院 “优秀职能部门” 称号，同时获长沙市天心区统计局“优秀先进集体”奖3次、“优秀先进个人”奖1次。2024年，湖南院资产财务部管理银行账户19个，核算项目870个，填制生成记账凭证6975份，开具各类发票1482份，对外收付往来3916笔，在高强度、高难度的工作重压下，她们默默耕耘，从未有过丝毫退缩。日常核算上，精细严谨，反复核对账目，确保数据精准无误。资金管理上，精准预测需求、合理调配资金，稳固单位资金链；申报纳税时，紧跟政策、依规申报，把握减税降费机遇，多次税务信用等级被评为A级；司库管理上，认真贯彻国资委决策部署，防控资金风险、提高资金运营效率。同时，耐心对接全院报销、开票事务，高效服务职工。她们用专业与匠心，筑牢湖南院财务根基，助力单位稳健前行。

贵州院三分院地质资料综合技术组

贵州院三分院地质资料综合技术组由8名女职工组成，其中党员 5名，各成员在项目开展过程中参与野外地质工作的同时，还主要负责原始资料整理、后期报告编写、报告汇交等工作。在此期间参与完成项目投标近30个、矿产勘查项目18个，提交约10亿吨的磷矿资源量；在巩固传统业务的基础上，捕捉行业新趋势，拓展新型勘察业务，为单位开拓了新的发展空间，先后参与工程勘察项目近10个，其中竖井勘察完成钻进深度近2万米，涉及国内生产规模最大(1200万吨/年)且包含国内勘察深度最深(1730米）的竖井孔。1730米的深竖井远超目前磷矿勘查项目的勘查深度，专家一致认为，该项目成果达到国家领先水平，为深部磷矿山的竖井勘察提供了宝贵的实践经验。

首次参与2个省级财政基金项目，此项目结合了“三区三线”、矿业权分布等情况，通过磷矿成矿地质条件对比研究、磷矿成矿条件及找矿潜力研究，圈定了16个地质工作部署建议区块，提出的 11 个区块预测潜在资源共 58300万吨，为新一轮突破找矿行动提供了科学依据。参与工作期间，团队先后获得“地质找矿成果特等奖”、“优秀地质报告特等奖”、两次“优秀团队奖”等奖项。

新疆院党群工作部

新疆院党群工作部，现有职工3名，女性职工比例100%，她们以高度的责任感和使命感，投身于新疆院党建、宣传、工会、纪检、组织人事等各项工作中，为新疆院的稳定发展作出了突出贡献。在过去三年的工作中，在党建工作方面，党群工作部始终坚持把党的建设放在首位，积极开展各种形式的党建活动，不断提高党员的政治觉悟和党性修养，共组织开展主题党日活动36次，组织党员参加网络培训和线下培训20余次；在日常基础工作中，进一步规范公文管理工作流程，严格文件起草、审核、流转、存档等程序，共拟定各类工作总结、工作计划等文件300余份，拟稿、管理上下发公文200余份，组织召开党总支委员会58次、全体党员大会12次；在创新工作思路方面，着眼于政研课题成果转化工作，牵头申报各项课题，获得中国化工政研会“陕煤陕化杯”思政研究会一类研究成果等多个奖项，同时，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进“岗队区”创建活动，创建党员示范岗3个、党员责任区2个、党员突击队1支，为新疆院的生产经营和改革发展提供了坚强的政治保证；在工会工作方面，她们始终致力于维护职工的合法权益和切身利益，三年期间累计慰问生病职工及家属16次，用实际行动传递组织温暖。

地研院实验应用研究中心

地研院实验应用研究中心共14人，女职工9人，其中4人为单位“双职工”，4人为中共党员，其主要承担实验室的日常检测任务，发挥地质勘查“眼睛”的作用。该室立足主业，扎实开展传统岩矿测试,近年来在新一轮战略找矿突破行动的指引下，三年累计完成各类矿石、水质、土壤项目约40000余件，盐岩类检测服务是该室特色，检测约20000余件，做到了行业领先，得到了客户的信任和广泛好评；统筹谋划，积极参加第三次全国土壤普查检测任务，50天连续作战不休息，最终保质保量完成并被评为优秀，体现了其央企责任和担当；严格管理，不断完善质量体系运行；提升能力，通过资质认证扩项和复查换证，进一步扩大实验室检测能力至11类，1105项检测项目；加强科技创新，推进科技引领技术革新，全程承担中化局《化工矿产资源测试技术和标准研究团队》各项任务，在中国无机盐工业协会进行申报并正式发布5个卤水标准方法团体标准；生产经营室职工多次获得中化地质矿山总局地质研究院先进个人、优秀共产党员、优秀共青团员等称号，代表中化局参加《2023年全国行业职业技能竞赛第四届全国地质勘查行业职业技能（地质实验员）竞赛》，获“全国地质勘查行业地质实验优秀人才”奖。

总部资产财务部

总部资产财务部承担着总部和4家子公司及3个专户的会计核算、资金管理，同时指导31家直属单位财务工作，监管130多个财务账套及169个银行账户。资产财务部的6名女同志政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，无私奉献。年度工作考核连年评为“A”级（优秀），2022年被评为“三八红旗集体”。努力提升财务价值创造，助力局(集团)超额完成2024年度经营任务目标，坚持“一利五率”指标引领，发挥业绩考核指挥棒作用，用好全面预算管理战略衔接、资源统筹效能。深入推进会计工作规范化，夯实财政预算管理一体化建设及司库体系建设，2024年末资金结算率为99.93%，银企直连率97%，资金集中率98.91%，达到并超过总局97%工作要求。积极协调财政拨款进度，统筹资金使用，财政拨款收入同比增加4.5%；集中统筹调配闲置资金近3000万元，节约资金成本。全力做好新一轮战略找矿突破行动的财务支撑，积极申请总局矿权投入资金，包括内蒙院、新疆院及湖北院在内的自有矿区勘查资金1952.58万元。加强成本费用管控，推进降本增效，2024年营业总成本同比下降4.23%，降幅高于营业收入降幅3.13个百分点。资产财务部的女同胞们用实际行动彰显了“巾帼不让须眉”的先锋榜样作用，用聪明智慧和辛勤汗水谱写了“巾帼心向党、建功新时代”的美丽篇章。

总部风险管控部（审计部、法律合规部）

总部风险管控部（审计部、法律合规部）共5人，其中女职工4人。近三年来，部门坚持“重法治、践合规、强内控、控风险、善审计、严追责”工作总基调，认真履行职责，努力为局（集团）行稳致远保驾护航。发挥法律支撑保障作用，服务中心工作大局。坚持风险防控关口前移，2022年-2024年累计审核各类业务合同330个、出具法律意见书80份，审核制度130项，源头防范法律风险。积极运用法律武器，捍卫企业合法权益。三年来通过诉讼案件执行回款，全系统累计挽回经济损失6789.56万元。针对中化局注册商标受到“撤销三年不使用”异议、假冒央企侵权行为，积极采取措施捍卫企业品牌。立足经济监督，落实“三如”要求，实现审计监督全覆盖。三年来组织实施经济责任审计、重点项目专项审计、内控监督评价、投资后评价等各类审计项目38个，共计发现问题230个。同时推动审计查出问题整改，整改完成率超过90%。四是严肃开展责任追究，积极维护国有资产安全。自2020年以来，针对13个违规经营投资事项组织处理35人、43人次，充分发挥责任追究震慑遏制作用，不断强化广大干部职工法治合规意识和风险意识。风险管控部（审计部、法律合规部）将立足经济监督，强化使命担当，持续加强团队政治建设、业务能力建设和作风建设，为推动局（集团）高质量发展贡献力量。