局(集团)召开学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》暨直属单位“一把手”及班子成员集体谈话会


6月13日,局(集团)召开学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》暨直属单位“一把手”及班子成员集体谈话会,进一步深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的自我革命重要论述,加强国有企业管理人员队伍建设,持续推进党纪学习教育走深走实。局(集团)党委书记、董事长刘兴旺对各直属单位“一把手”及班子成员进行集体谈话并提出要求。局(集团)其他领导班子成员出席会议。会议由局(集团)党委副书记龙元清主持。

 

 

会上,局(集团)纪委副书记、综合监督室主任苗博首先对《国有企业管理人员处分条例》作了全面解读。围绕《条例》的出台背景、制定思路、处分种类、重点违法行为及其处分程序、适用范围等方面,并结合近几年本企业系统内发生的典型案例与大家分享学习体会。通过以案说法、以案促学,引导与会领导干部时刻保持警醒、自觉遵规守纪、依法履职用权、坚持廉洁从业。

刘兴旺在集体谈话中指出,各级党组织和党员领导干部,尤其是“一把手”及班子成员要提高政治站位,发挥带头作用,认真学习《国有企业管理人员处分条例》,引导本单位党员干部知规守纪、知法懂法,不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领,加强斗争精神和斗争本领养成,提振锐意进取、担当有为的精气神。

刘兴旺强调,对《国有企业管理人员处分条例》的学习,要坚持同贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署结合起来,同开展国企改革深化提升行动、新一轮找矿突破战略行动结合起来,同推动聚焦主责主业、优化产业布局结合起来,同落实巡视巡察整改要求结合起来,使学习的成效转化为提高局(集团)核心竞争力、增强核心功能的精神动力。

刘兴旺要求,一要提高政治站位,认真学习领会习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神,拿出具体实际的举措,全力抓经营、抓改革、抓科技、要效益。强调在抓效益的同时要把纪律规矩挺在前面,切不可逾矩越界,切不可违法乱纪。二要严于修身律己,系好廉洁从业、廉洁自律的“纽扣”,自觉接受监督,主动接受监督,管住“心”“手”“腿”“嘴”“人”,守好廉洁从业的为政之道。三要坚决摒弃“国企特殊论”的错误思想,把《国有企业管理人员处分条例》当作一面镜子,逐章逐条对照规定开展自查自纠,坚守底线,警钟长鸣。四要时刻加强学习,勇于担当、主动作为,始终保持求真务实的工作态度和精益求精的“工匠精神”,创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。五要凝心聚力、坚定信心,围绕工作任务,紧跟国家战略,聚焦重点市场,充分发挥地勘企业核心功能,强科技、提质量、促管理、保利润、重安全、防风险,确保实现局(集团)半年工作目标。

龙元清在总结会议时要求,各级党组织及领导班子成员要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位,严守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,持续净化政治生态。要在系统学习上下功夫、在自觉遵守上见真章、在学用结合上求实效、在监督问责上动真格,营造懂法知规守纪的良好氛围。要坚决扛牢全面从严治党政治责任,建立健全本企业管理人员监督制约机制,突出“四责协同”强化日常监管,持续推进大监督体系建设。要严格落实“三个区分开来”,着力健全完善容错纠错机制、畅通能上能下渠道、落实激励关爱措施、强化研判结果运用,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,更好推动和激励干部干事创业。

会议以现场+视频形式召开。各直属单位领导班子成员、局(集团)高管、各部(室)负责人共计124人参加了会议。